- २०८३ बैशाख ४ शुक्रबार
काठमाडौँ । विश्वका ठुला टेक कम्पनिहरुमा जागिर कटौतीको अभियान नै चलेको छ । यसैबीचमा स्न्यापच्याटको अभिभावक कम्पनी स्न्याप अब यो सूचीमा सामेल भएको छ ।
रिपोर्ट अनुसार, कम्पनीले आफ्नो १६ प्रतिशत कार्यबल, वा लगभग एक हजार कर्मचारीहरूलाई हटाउने तयारी गरिरहेको छ । यसले भविष्यमा सयौं पदहरू रद्द गर्ने बारेमा पनि विचार गरिरहेको रिपोर्टमा उल्लेख छ । यी कटौतीहरूको पछाडिको मुख्य कारण द्रुत गतिमा बढ्दै गएको कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणहरूलाई श्रेय दिइएको छ । यो २०२२ देखि कम्पनीको निरन्तर छटनी प्रयासहरूमा अर्को प्रमुख कदम हो।
लागत कटौती र एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) को बढ्दो प्रयोग कर्मचारीको कटौतीका छमुख्य कारणहरू भएको बताइएको छ । स्न्यापच्याटको अभिभावक कम्पनी स्न्यापले अब ठूलाहरूको सट्टा साना, बढी केन्द्रित टोलीहरूसँग काम गर्न चाहेको छ । कम्पनी भित्र धेरै महत्त्वपूर्ण कार्यहरू मानिसहरूको सट्टा एआई उपकरणहरूद्वारा बढ्दो रूपमा गरिँदैछन् ।
यसैले, नयाँ कर्मचारीहरू भर्ना गर्नुको सट्टा, कम्पनीले आफ्नो काम गर्ने सम्पूर्ण तरिका परिवर्तन गर्दैछ र सयौं खाली पदहरू स्थायी रूपमा बन्द गर्दैछ । सरल भाषामा भन्नुपर्दा, यसको अर्थ पहिले धेरै व्यक्तिहरूले सम्हालेको काम अब एआईको सहयोगमा केही व्यक्तिहरूको टोलीले सजिलै पूरा गर्न सक्ने भएको छ ।
यद्यपी एआई यी कटौतीहरूको एक मात्र कारण भने नभएको बताइएको छ । लगानीकर्ताहरू कम्पनीको कार्यसम्पादनको बारेमा पनि उल्लेखनीय दबाबमा छन् । लगानीकर्ताहरूले कम्पनीलाई अनावश्यक खर्च रोक्न र नाफा बढाउनमा ध्यान केन्द्रित गर्न निरन्तर माग गरिरहेका छन् ।
यसबाहेक, स्न्यापले आफ्नो एआर (अग्मेन्टेड रियालिटी) स्मार्ट चश्मा जस्ता महत्वाकांक्षी परियोजनाहरूमा ठूलो लगानी गरेको थियो, तर उनीहरूले आशा गरेअनुसार बजार सफलता हासिल गरेका छैनन् । उल्लेखनीय लगानी र लगानीकर्ताको दबाबको बावजुद प्रतिफलको अभावले कम्पनीलाई आफ्नो सञ्चालन कडा बनाउन बाध्य पारिरहेको छ ।
यो पूर्ण कटौती र पुनर्संरचना मार्फत, कम्पनीले आफ्नो भविष्यको लागि तयारी गरिरहेको छ । स्न्यापले यी कठोर परिवर्तनहरू पूर्ण रूपमा लागू भएपछि, तिनीहरूले वार्षिक ५ सय मिलियन डलरभन्दा बढीको महत्त्वपूर्ण खर्च बचाउने योजना बनाएको बताइएको छ ।
यसका साथै, कम्पनी द्रुत रूपमा नयाँ कार्य मोडेलतर्फ अघि बढिरहेको छ। स्न्यापको ध्यान अब छिटो र बढी कुशल प्रणाली सिर्जना गर्ने कुरामा छ जहाँ साना टोलीहरूले पहिलेभन्दा बढी र राम्रोसँग काम गर्न एआई उपकरणहरूको शक्ति प्रयोग गर्न सक्छन्।
कम्पनी आफैंले एकैचोटि धेरै मानिसहरूलाई निकालेपछि यो सञ्चालन परिवर्तन सजिलो नहुने स्वीकार गरेको छ । यद्यपि, यस दौडमा स्न्यापच्याट एक्लो छैन। प्राविधिक उद्योगमा हालको प्रवृत्ति कर्मचारी संख्या घटाउने र एआईमा लगानी बढाउने हो ।
स्न्यापच्याटको यो कदम टेक उद्योगमा ठूलो प्रवृत्तिको अंश हो । यस वर्ष, अमेजन, मेटा, ब्लकचेन, पिन्टरेस्ट र एटलासियन जस्ता धेरै प्रमुख कम्पनीहरूले सामूहिक रूपमा हजारौं कर्मचारीहरूलाई निकालेका छन् । एक रिपोर्टका अनुसार २०२५ देखि अहिलेसम्म ८० भन्दा बढी टेक कम्पनिले ७० हजार भन्दाबढी कर्मचारी कटौती गरेका छन् ।
यसबाहेक, एआई प्रविधिको विकास र यसमा अरबौं डलरको ठूलो लगानीले कम्पनीहरूलाई अन्य विभागहरूमा खर्च कटौती गर्न बाध्य पारिरहेको छ, जसले कर्मचारीहरूको जागिरमा प्रत्यक्ष असर गरिरहेको छ ।
